李仕春董事長強(qiáng)調(diào)：從去年10月公司經(jīng)營班子調(diào)整后，尚未對(duì)其進(jìn)行全面考核，各股東單位和公司董事會(huì)高度重視此次考核工作，希望通過此次考核檢驗(yàn)經(jīng)營班子的工作效果，查找公司發(fā)展中存在的問題，激勵(lì)鞭策大家攻堅(jiān)克難，促使各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
此次考核分為個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、職工談話三個(gè)步驟。公司經(jīng)營班子成員首先進(jìn)行了述職，隨后由與會(huì)人員填寫了《2010年領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)表》，對(duì)班子成員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考核小組分別與職工代表談話，了解群眾對(duì)班子成員的看法和意見�？己斯ぷ魍瓿缮鲜龀绦蚝髨A滿結(jié)束。（李勇 秦國梁）
會(huì)場(chǎng)
李仕春董事長講話
考核組組長李寧對(duì)考核工作提出要求
劉建民總經(jīng)理述職
張連軍副總經(jīng)理述職
孔令晰副總經(jīng)理述職
王芳副總經(jīng)理述職
王建輝副總經(jīng)理述職
葉成海副總經(jīng)理述職
王啟成總工程師述職
陳健副總會(huì)計(jì)師述職
石林叢副總經(jīng)濟(jì)師述職
會(huì)場(chǎng)