大會(huì)會(huì)場(chǎng)
劉建民總經(jīng)理答復(fù)職工提案
石林叢主席主持會(huì)議
會(huì)議對(duì)董事長(zhǎng)在2012年工作會(huì)議上的講話、總經(jīng)理工作報(bào)告以及職工提案答復(fù)進(jìn)行了分組討論。今年，公司為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的積極性，構(gòu)建言路暢通、群策群力、共謀發(fā)展的濃厚氛圍，在連續(xù)兩年認(rèn)真落實(shí)職工提案的基礎(chǔ)上繼續(xù)開展了職工提案征集活動(dòng)�；顒�(dòng)中，廣大職工以企業(yè)主人翁的精神積極為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共提交各種提案46件，內(nèi)容涉及節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科技進(jìn)步、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)及福利待遇等多個(gè)方面，經(jīng)過(guò)匯總整理，形成正式提案32件。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工提案高度重視，就提案涉及到的內(nèi)容分門別類，責(zé)成相關(guān)部門拿出初步答復(fù)意見(jiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研究后，形成了書面答復(fù)意見(jiàn)交由職工代表充分討論。
分組討論
分組討論
分組討論
分組討論
職工代表發(fā)言
職工代表發(fā)言
討論分為四個(gè)組，職工代表們從公司發(fā)展、日常管理、培訓(xùn)考核、文體活動(dòng)等各個(gè)方面，暢所欲言，提出了一些合理化建議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別參加了各組的座談，認(rèn)真聽(tīng)取職工代表發(fā)言，解答大家提出的問(wèn)題。
劉建民總經(jīng)理針對(duì)反映比較集中的提案進(jìn)行了答復(fù)。對(duì)一些涉及到與國(guó)家政策、行業(yè)規(guī)范相悖的提案進(jìn)行了解釋；對(duì)涉及到改進(jìn)管理方法、加強(qiáng)培訓(xùn)、選拔人才等提案，結(jié)合公司的總體發(fā)展思路進(jìn)行了闡述；對(duì)涉及到提高福利待遇等提案，能解決的責(zé)成有關(guān)部門盡快解決，對(duì)暫時(shí)不能解決的，今后適當(dāng)予以考慮，并結(jié)合上級(jí)文件規(guī)定和公司規(guī)章制度進(jìn)行了解釋。他同時(shí)希望大家今后要充分行使民主權(quán)利，知無(wú)不言，言無(wú)不盡，積極建言獻(xiàn)策，讓廣大職工最關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題得到及時(shí)解決，讓公司的決策更民主、更科學(xué)，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。（李佳 王亞齊 何文儒）