公司完成2012年度考核和評優(yōu)評先工作
作者：秦國梁
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2013-02-22
為準確了解和評價公司干部職工的工作表現(xiàn)和工作實績，弘揚先進，充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用，公司于2013年1月組織對各部門、各站區(qū)干部職工進行了2012年度考核，并開展了評優(yōu)評先工作。日前，考核和評先工作已圓滿結(jié)束。
此次考核本著客觀公正、民主公開和注重實績的原則，嚴格按照崗位責任，采取領(lǐng)導與群眾相結(jié)合、平時考核與年終考核相結(jié)合的方法，對所有工作人員德能勤績廉等方面的表現(xiàn)進行全面考核。通過思想動員、書面總結(jié)、個人述職、民主測評等環(huán)節(jié)，68人考核為優(yōu)秀，其他人考核均為合格。經(jīng)過單位推薦、民主評議和嚴格審核，公司共評選出先進集體2個，先進工作者24名。
通過考核，客觀真實地反映了每個人的工作情況，達到了激勵先進、促進各項工作優(yōu)質(zhì)高效開展的作用（人力資源部 秦國梁）