人力資源部召開部門工作例會(huì)
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2016-12-08
日前，人力資源部召開部門工作例會(huì)，提出以下六個(gè)方面的問(wèn)題：一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩手都要抓、兩手都要硬”，要充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，凝聚工作合力，夯實(shí)部門基礎(chǔ)工作。二是堅(jiān)持人力資源管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，在人員招聘、保險(xiǎn)繳納、檔案審核、績(jī)效考核等方面嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，切實(shí)優(yōu)化人力資源管理環(huán)境。三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，無(wú)論是對(duì)部門還是對(duì)職工，都要以服務(wù)者的態(tài)度，積極主動(dòng)地提供幫助，耐心做好宣傳解釋。四是牢記團(tuán)隊(duì)觀念，相互支持、相互協(xié)調(diào)，與同事之間做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、與部門之間做到補(bǔ)位不越位，保證人力資源效用的最大化。五是對(duì)于職工培訓(xùn)，要與涉及到的部門做好溝通，多征求意見和建議，全力做好配合工作。六是及時(shí)、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，多請(qǐng)示、勤匯報(bào)，因客觀原因不能完成的要做好解釋工作。（人力資源部 石婷）