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京張要聞

領導力測評讓基層黨支部“活起來”

作者：喬嬌

來源：黨群辦公室

發(fā)布時間：2018-07-04

2018年交投集團在所屬各單位開展了基層黨支部領導力測評工作，它像一陣春風吹過，促使基層黨支部工作煥發(fā)出了新的生機與活力，又像一把軍號，為黨支部爬坡過坎、再建新功吹響了集結號。京張公司東花園這個“塞外第一站”黨支部，在它的浸潤下，也在發(fā)芽、成長，結出了累累碩果…… 領導力測評讓基層黨支部“活起來” 京張公司東花園收費站地處“塞外”， 是京西首個省界收費站，不僅承擔了連接首都、保障冀京界安全暢通的重要任務，還是北京與張家口攜手申辦冬奧迎賓廊道的重要窗口，所以承擔著特殊的歷史使命。2018年以來，東花園站秉持先進本色，借助“基層黨支部領導力測評”的東風，巧妙的在變與不變中精準切換，通過黨建工作促使站區(qū)管理煥發(fā)了新的生機和活力。 <img alt="" src="/upload/201807/20180704174456_1719.jpg" /> “我的支部我的兵” 東花園收費站于2002年11月正式通車運營，建站之初既設立黨支部，現(xiàn)有職工89人，黨員15名，黨員平均年齡38歲。是一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的黨員隊伍。 說起東花園黨支部，給大家的印象就是幾乎清一色的帥小伙，其戰(zhàn)斗力可見一斑。支部書記宋文龍是干機電工程專業(yè)出身，干支部書記卻是“半路出家”，但他與生俱來的親和力、特殊的人格魅力、卓爾不群的領導力，卻把支部這群小伙子緊緊地吸引、團結在一起，再急難險重的工作任務，只要他一句話，沒有臨陣退縮的“兵”。 2018年，京張公司在所屬八個黨支部中開展了基層黨支部領導力測評工作，東花園站黨支部勇拔頭籌。公司測評小組在測評過程中，按照支部特點，實行分類引導；圍繞測評目標，側重問題短板，杜絕形式主義，唯事實論英雄。支部基礎工作、活動開展情況、重點知識問答、群眾問卷調(diào)查，按照測評條目，項項不漏，就在這樣嚴苛的測評條件下，東花園站黨支部取得了總分198.9分的好成績。測評完成后，測評工作組對這個支部進行了典型分析，卻得出了這樣的結論：文化引領效用明顯、基礎工作扎實到位、組織生活豐富多彩、支部氛圍團結和諧、團隊榮譽成績突出。這樣一個支部，這樣一群“兵”，做出成績、干出特色，也就在情理之中了。 <img alt="" src="/upload/201807/20180704174529_7412.jpg" /> 文化引領  做思想的領航者 走進東花園收費站辦公樓，最吸引人眼球的莫過于那整整一面文化墻了，“東出西聯(lián)京幾道，南北通衢張庫路漫漫雄關凌空躍塞外通途第一站”墻上題寫的這首面向黨員群眾征集到的詩歌，形象地詮釋出了這個“塞外第一站”的特點。文化墻將支部組織生活、黨員志愿服務、愛心奉獻社會、特色班組建設的歷程和特點提煉、壓縮，生動、直觀地展示了該支部以人為本的員工文化、以車為本的服務文化、以站為本的管理文化——“三本”文化特色，亮點紛呈，使人目不暇接。 “沒有這面墻的時候，只知道我們這些年干了一些事；有了這面墻，我們才知道這些年我們干了這么些有意義的事。照片都想放上去，可又必須有所取舍，太難了。”組織委員吳占強回憶起當初建墻挑撿照片時的“痛苦”，至今記憶尤深。 那一組組精彩圖片，一幅幅感人畫面的背后，凝結著支部、黨員、群眾們的心血和汗水，標識著一片丹心向陽開、堅定不移跟黨走的執(zhí)著與信仰。 <img alt="" src="/upload/201807/20180704174549_0713.jpg" /> 制度保障  讓基礎工作煥發(fā)活力 近年來，東花園站黨支部經(jīng)過京張公司開展的支部規(guī)范化建設，支部基礎工作得到了很大的提升，“三會一課”制度落實規(guī)范有效，今年在公司支部領導力測評工作小組的精心指導下，發(fā)現(xiàn)支部對“三會一課”制度落實在量化上有保障，在質(zhì)化上有欠缺。經(jīng)支委研究，做了兩項改變:一是將收費站重大事項和急難險重任務作為支委會及黨員大會的研究議題,切實保證黨支部在站區(qū)管理上的把方向,管大局,促落實作用;二是創(chuàng)新黨課形式,提升黨課教育效果。支部根據(jù)黨課學習教育內(nèi)容，創(chuàng)新黨課講授方式方法，要求每位黨員每年至少講一次黨課，并自主創(chuàng)新個人特色的黨課形式，支部只對授課內(nèi)容提出具體要求。黨員大會和黨小組會是支部教育黨員的主陣地和前沿陣地，東花園黨支部充分利用和發(fā)揮了黨小組會的這一職能，黨員大會上支委講大黨課，黨小組會上黨員講小黨課。小組內(nèi)部講、小組之間相互交流講。黨員們緊貼工作實際，講述自己的工作體會和學習心得，講述自己對黨政國法的理解和感悟，講述自己身邊那些感人的事和人，大家爭相參與，紛紛制作PPT課件、錄制微視頻、撰寫課件教材，黨課教育一改過去枯燥乏味、我講你聽的講授方式，大家身臨其中，使黨課內(nèi)容更豐富，方法更靈活，形式更生動，效果更明顯。 <img alt="" src="/upload/201807/20180704174606_6025.jpg" /> 創(chuàng)新載體  使結對共建成為橋梁 “我明明是二型車，你們偏給我發(fā)三型卡，這得多交多少錢呀！” 原來，作為省界收費站，東花園站與八達嶺高速北京市界的康莊站各占半幅，互為對方發(fā)卡，因出京車流量比進京車流量大，以及兩站設備及發(fā)卡形式的不同，使雙方在發(fā)卡工作中始終存在著一些分歧。多年來，雙方公司不同層級領導都做過協(xié)調(diào)溝通工作，但問題一直沒有得到很好的解決。 “這個問題必須要解決，盡管有困難，但我們想著法的也要把他解決。”宋文龍在一次支部會議上，專門把上述問題列入議題，號召黨員干部一起想辦法、出主意。經(jīng)過思考，有人提議不如來個黨支部共建，既能緩解支部活動枯燥乏味的詬病，還有可能借機解決影響運營頑疾。 <img alt="" src="/upload/201807/20180704174629_7597.jpg" /> 說干就干。東花園站黨支部針對存在的問題，精心設計了與八達嶺高速康莊站黨支部結對共建活動，雙方支部通過積極協(xié)商，共同制定了《支部共建活動方案》。結對共建以來，已相繼開展了3次活動，經(jīng)過雙方黨員互相交流支部建設、互相深入收費現(xiàn)場了解對方收費作業(yè)及收費管理形式、對存在的問題進行現(xiàn)場考察提出解決辦法，使雙方黨員及收費人員加深了了解，增進了友誼。僅5月，康莊站代東花園收費站發(fā)放的IC卡準確率就提高了26%。相信通過下半年支部共建活動的陸續(xù)開展，雙方的溝通交流會更加深入順暢，支部建設成效也會越來越明顯。 <img alt="" src="/upload/201807/20180704174646_3847.jpg" /> 典型開道  用旗幟引領前行 結合收費站實際工作，東花園站黨支部設置了“黨員示范崗”，從做“五個模范”出發(fā)提出了“工作任務干在前、業(yè)務技能排在前、互幫互助做在前、志愿服務走在前”的工作內(nèi)容，東花園站黨支部要求全體黨員在工作中“帶黨徽亮身份”，以模范行動感召和帶動職工立足崗位作奉獻。支部以“黨員示范崗”為主要陣地，依托收費廣場的“愛心之家”，大力組織和開展了黨員示范行動，全體黨員在站區(qū)疏堵保暢、假日服務等重大任務面前始終沖鋒在前。 <img alt="" src="/upload/201807/20180704174716_9658.jpg" /> 東花園收費站地處懷來縣東花園鎮(zhèn)和小南辛堡鎮(zhèn)，近幾年來兩個鎮(zhèn)政府頻繁舉辦“天漠音樂節(jié)”、“海棠花節(jié)”等各類大型活動。東花園收費站作為必經(jīng)之路，按照京張公司和地方政府的要求，要提前作好收費保暢及延伸服務準備工作，黨員“志愿者服務隊”因此應運而生，服務隊的同志們經(jīng)常在活動期間連續(xù)工作12小時以上，細化服務、疏導車輛、解決突發(fā)情況，不避艱辛，忘我工作，無私奉獻，用實際行動詮釋著共產(chǎn)黨員的形象。像這樣的堅守還有很多很多，今年以來，黨員示范行動總計開展72人次，216小時。在黨員示范行動的感召下，全站職工干勁兒十足，請假的少了，參加組織活動的多了；收費摩擦少了，司乘滿意度高了。 <img alt="" src="/upload/201807/20180704174737_0049.jpg" /> <img alt="" src="/upload/201807/20180704174759_7881.jpg" /> 行則將至，作則必成。正是支部黨員這一點一滴行動的累積，使他們像一面面旗幟矗立在每一個工作崗位上。 關愛職工  讓溫暖黨建遍地開花 近年來，東花園站支部深入開展了“溫暖黨建”工作，以黨員服務職工、職工服務司乘、志愿奉獻社會為根本目標，通過黨員與職工結對子等形式，及時了解職工思想動態(tài)，積極解決他們生活和工作上的困難，通過一系列有效載體，展現(xiàn)了黨支部的溫暖和關懷，提升了支部的凝聚力與向心力，進一步密切了黨群關系，營造了和諧溫暖的站區(qū)氛圍。今年以來，結合京張公司“熱愛京張·建設溫馨家園”活動的大力開展，該支部繼續(xù)深化“溫暖黨建”工作。 公司總經(jīng)理于文秀不久前在一線基層收費站調(diào)研時強調(diào)：“食堂是后勤保障的重中之重，要將食堂服務真正落到實處，讓員工滿意”。為此，支部在以往重視職工生活質(zhì)量的基礎上再度加碼，結合公司“熱愛京張·建設溫馨家園”活動的開展，首先從職工最關注的食堂飯菜入手，打造職工滿意食堂，將過去“做什么吃什么”的狀況改為職工點餐制，根據(jù)職工四班三運轉(zhuǎn)的上班形式，由當天上夜班的職工點出第二天他們下班時要吃的早餐和上中班時要吃的午餐和晚餐，保證職工只要在崗，餐食就是他們最愛吃的。飯菜保證四菜一湯、午餐免費提供時令水果，這些就餐小措施讓站區(qū)職工體會到了家的溫情。 為滿足職工駐站期間學習和娛樂需求，支部班子想職工之所想、著職工之所急，配齊了跑步機、健騎機、乒乓球臺、臺球健身娛樂設施；改過去的圖書室定期開放為全天開放，自主借閱；升級網(wǎng)絡室計算機，滿足職工上網(wǎng)學習或娛樂的需要。通過這些改變，得到了職工的熱烈響應，支部凝聚力和向心力有了明顯提升。 <img alt="" src="/upload/201807/20180704174816_1943.jpg" /> 服務社會  將愛心接力傳遞 多年以來，東花園站以支部為依托，號召動員廣大黨員干部率先垂范、以身作則，組織和帶領廣大職工在做好本職服務的同時，堅持開展“服務社會走出去，愛心傳遞進社區(qū)”活動。2007年以來，東花園站黨支部把地處小南辛堡鄉(xiāng)偏遠山區(qū)的里井溝村列為幫扶對象，這里交通不便，住戶分散，房屋多數(shù)都建在山頂或半山腰中。每逢中秋、春節(jié)等節(jié)日，支部就會帶領黨員、團員等青年，以肩擔手提的方式為村里的“五保戶”等特困家庭送去米、面、油等生活必需品。十年間，東花園站黨支部歷任三屆支部書記，這一扶貧幫困行動一直延續(xù)下來，從未停止過。在每年的“六一”兒童節(jié)，支部黨員還自發(fā)為瑞云觀小學捐贈桌椅、書本，關注留守兒童，力爭在生活和學習上給予孩子們更多的關愛。通過這些舉動，既提升了黨員黨性修養(yǎng)，又展示了京張公司良好的社會形象，收獲的是滿滿的好評和贊揚。 <img alt="" src="/upload/201807/20180704174835_3398.jpg" /> 東花園收費站承擔著京張公司70%的收費任務，車流量巨大，保暢任務艱巨。在站區(qū)黨支部的帶領和感召下，全站職工迸發(fā)了強大的工作熱情，他們團結一心、砥礪前行、積極作為，不僅超額完成收費任務，而且出色的完成了各項服務冬奧會的保暢通任務。通過深入開展黨支部領導力測評工作，站區(qū)黨支部成為了團結群眾的核心，教育黨員的學校，攻堅克難的堡壘。在黨支部的堅強領導下，全站職工用心血和汗水為京張高速綠色、安全、暢通和溫馨的“迎賓廊道”建設做出了非常突出的貢獻。 <img alt="" src="/upload/201807/20180704175208_7539.jpg" /> “春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”，在辛勤耕耘，四季交疊間，看過花開滿園的美麗，也必將收獲碩果累累的喜悅。（喬嬌）

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