楓紅最是秋深時——京張高速公路公司基層黨支部領導力測評工作紀實
作者：喬嬌
來源：黨群辦公室
發(fā)布時間：2019-06-25
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<span style="font-size:16px;">“公司剛剛完成股權轉讓，正處于與集團對接、整合現(xiàn)有資源的關鍵階段，存在著個別員工實際困難沒有解決、思想上有疙瘩、工作上消極的現(xiàn)象，存在著我們對職工的思想分析不到位、幫扶不到家的現(xiàn)象”；</span>
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<span style="font-size:16px;">“我認為開展工作的開拓性思維、創(chuàng)新性精神還不是很足，存在著走老路、吃老本、守舊習、循舊制的現(xiàn)象，跟不上新形勢、新任務、新要求的步伐”……</span>
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<span style="font-size:16px;">句句一針見血，聲聲直擊痛處。這是河北交投京張高速公路有限公司（以下簡稱“京張公司”）領導班子被集團黨委集體約談后，緊急召開專題的民主生活會。</span>
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<span style="font-size:16px;">在經(jīng)過深入反思、痛定思痛后，公司黨委深刻認識到基層黨支部領導力測評這個利器在推進工作的重要性。今年以來，公司黨委全面落實集團黨委要求，積極踐行黨建先行的思想，將基層黨支部領導力測評引向深入。目前，黨建工作脫虛入實、從邊緣走向核心等成效初步呈現(xiàn)，各項工作高歌猛進、碩果累累。</span>
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<span style="font-size:16px;"><strong>問題導向 頂層設計有的放矢</strong></span>
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<span style="font-size:16px;">“我們要堅持問題導向和效果導向，推進基層黨支部領導力測評工作向縱深發(fā)展，確保黨建與業(yè)務工作深度融合、相互促進，更好地引領公司高質(zhì)量發(fā)展。”河北交投京張高速公路有限公司（以下簡稱“京張公司”）黨委負責人、總經(jīng)理于文秀在年初黨建工作座談會上充滿激情的說。</span>
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<span style="font-size:16px;">又踏層峰望眼開。經(jīng)過一年時間的不斷探索，京張公司深知測評方案的導向至關重要，直接關系到測評工作能否取得實效�！皽y評細則還有哪些不足”“今年通過測評需要解決什么問題”……一系列問題被提上了日程。</span>
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<span style="font-size:16px;">作為一個運營20多年的國有老企業(yè)，也是一個剛剛完成股權轉讓，交投大家庭中的“新成員”，京張公司在去年被集團黨委集體約談的背景下，通過全面體檢，深入分析，清醒地認識到，目前還面臨著黨建工作基礎薄弱、企業(yè)內(nèi)生動力不足、團隊凝聚力渙散等嚴重制約發(fā)展的難題。</span>
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<span style="font-size:16px;">破局，勢在必行。為此，公司敢于直面痛點，敢于刮骨療毒，堅持以基層黨支部領導力測評為抓手，發(fā)揮黨組織的領導、政治核心作用，以黨委—支部—黨員—群眾的組織構架為依托，實現(xiàn)良性傳導。同時對《測評方案》進行了針對性較強的修改，在測評細則中突出重點問題的權重分值，使測評導向更加清晰，細則條目直指要害。</span>
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<span style="font-size:16px;">“看到今年修訂后的測評方案，發(fā)現(xiàn)‘持續(xù)深化溫暖黨建品牌創(chuàng)建工作’‘通行費任務完成情況’‘有效征收率、創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效’等方面分值變化的好大，也讓我深刻地了解到今年工作努力的方向，直擊我們站上的短板，對于我來說真是一個挑戰(zhàn)”東花園收費站黨支部書記宋文龍感到沉甸甸的責任。</span>
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<span style="font-size:16px;"><strong>建章立制 規(guī)范行為夯實根基</strong></span>
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<span style="font-size:16px;">“公司黨委出臺《黨支部議事規(guī)則》太及時了，以前對 ‘三會’干什么、怎么干、干到什么程度認識不到位，總以為就是學習上級文件精神”雞鳴驛收費站黨支部書記葉明文如實地說。</span>
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<span style="font-size:16px;">萬丈高樓平地起，打好基礎最要緊。京張公司高度重視去年測評工作中發(fā)現(xiàn)的黨支部議事、決策能力弱化，流程決策執(zhí)行力度不夠等基礎性問題，并在《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的基礎上，對支部議事能力、領導能力、決策力以及執(zhí)行力進行了更加細致的明確。通過明確支部黨員大會、支部委員會、黨小組會的議事議題，規(guī)范議事程序，以程序化、可操作為原則，使黨支部的日常工作有了具體、全面的作業(yè)指導書，各黨支部的規(guī)范化水平也逐步上升。</span>
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<span style="font-size:16px;">“目前，我們已經(jīng)將黨員大會、支委會、黨小組會的議事范圍完全理清，黨的領導也較好地嵌入到站上的日常管理之中，廣大職工也深深地感受到黨就在我們身邊”沙城收費站黨支部書記張海鵬</span><a></a><span style="font-size:16px;">說。</span>
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<span style="font-size:16px;">公司黨委還適時地相繼修訂出臺了《黨委議事決事規(guī)則》《“三重一大”決策事項管理規(guī)定》《六必談六必訪制度》，同時對全公司的管理制度進行了一系列的梳理修訂，實現(xiàn)了與交投集團的全面對接。制度的充實和完善，為管理模式和體制的轉換提供了堅實保障。</span>
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<span style="font-size:16px;"><strong>面向基層 溫暖黨建凝人心</strong></span>
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<span style="font-size:16px;">事業(yè)的發(fā)展離不開人的努力，只有人與事業(yè)的共同成長進步，才能實現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展。面對公司剛剛完成股權轉讓，正處于與集團對接、整合現(xiàn)有資源、整改存在問題的關鍵階段，同時還面臨撤銷主線收費站的敏感問題，突出黨建引領，暖心聚力帶隊伍就顯的尤為重要。測評體系構架中持續(xù)深化溫暖黨建品牌創(chuàng)建工作分值占比大也就可想可知了。</span>
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<span style="font-size:16px;">在“嚴苛”的測評指標帶動下，在公司轉型過渡、人心浮動的情況下，人力資源部所在的公司機關第三黨支部積極響應公司黨委“熱愛京張·建設溫馨家園”的總體部署，以“搭平臺多方調(diào)研解疑難 搭準脈現(xiàn)場座談共籌謀”為主題，深入到全線五個收費站及養(yǎng)護工區(qū)開展調(diào)研座談，就支部聯(lián)系群眾、服務群眾等與職工面對面征求意見。對薪酬福利、社�；稹⑷藛T調(diào)配等職工最關心的問題詳細解答，傾聽職工心聲、了解職工訴求、消除職工的疑慮。</span>
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<span style="font-size:16px;">東花園收費站團員青年人數(shù)占比較大，東花園收費站黨支部積極探索黨建帶團建的新路徑。通過吸納團員參與理論學習、服務群眾、走訪慰問、紅色教育等主題活動，帶動團員青年開展疏堵保暢、路警聯(lián)動、公益宣傳、服務司乘等工作，建立健全黨支部、團支部、青年職工三級聯(lián)動抓“聚合力·強服務”的工作體系，調(diào)動了廣大職工的工作積極性，推進了黨建和團建互聯(lián)互動，互融互促。</span>
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<span style="font-size:16px;">“公司領導心里一直裝著我們，時時刻刻都在感受到溫暖，我們必須好好工作，以優(yōu)異的成績回報公司領導的關愛”東花園收費站的收費班長張雷言語間充滿感激。</span>
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<span style="font-size:16px;"><strong>對癥下藥 多方舉措求實效</strong></span>
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<span style="font-size:16px;">在去年公司通行費下滑，經(jīng)濟效益不理想的背景下，公司黨委適時修訂了測評細則，突出黨建與業(yè)務工作相互融合、相互促進，誓求打一場漂亮的“翻身仗”。</span>
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<span style="font-size:16px;">測評有所呼，支部有所應。各支部向管理要效益，向創(chuàng)新要效益，向?qū)嵏梢б妫龑h員在保收增收工作中強化身份意識，勇?lián)熑�，帶動群眾真抓實干，黨建工作與業(yè)務工作實現(xiàn)雙融合、雙促進，全公司上下呈現(xiàn)出一派千舟競發(fā)，百舸爭流，你追我趕，奮勇爭先的火熱和“謀事、干事、成事”的良好氛圍。</span>
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<span style="font-size:16px;">雞鳴驛收費站黨支部走訪周邊的煤炭物流園區(qū)，促成公司與其簽定路企合作協(xié)議；</span>
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<span style="font-size:16px;">東花園收費站黨支部圍繞“懷來海棠花節(jié)”印制發(fā)放宣傳單，吸引游客走京張高速去賞海棠花；</span>
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<span style="font-size:16px;">沙城收費站黨支部聯(lián)系沙城汽車站，在客運中心發(fā)放傳單、LED大屏上滾動播出行駛京張高速的優(yōu)惠政策。</span>
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<span style="font-size:16px;">公司機關第四黨支部所轄的指揮調(diào)度中心開發(fā)的ETC治逃軟件和支付令追繳逃費的實現(xiàn)，使治逃追逃工作精準發(fā)力、靶向施策；自助發(fā)卡機內(nèi)部控制線路連接方式的改進，提高了機電設備完好率；廢舊欄桿臂改造再利用進行節(jié)能創(chuàng)效等……</span>
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<span style="font-size:16px;">一項項的新舉措，一個個的小發(fā)明，使“善思”“創(chuàng)新”“求變”成為今年京張人的“關鍵詞”。同時也取得了良好的效益。2019年1月至4月底，公司通行費收入較去年同期增長1160余萬元；6月4日，公司利用司法支付令成功追繳了偷逃通行費1660元，實現(xiàn)通過法律手段追繳偷逃通行費新突破，在全省創(chuàng)下先例；下花園收費站擴建工程優(yōu)化設計，節(jié)約投資248萬元……</span>
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<span style="font-size:16px;">“在基層黨支部領導力測評的帶動下，公司整體的精神狀態(tài)和氛圍都在傳遞著向上、向好、向強轉化的信號。事實證明，“對癥下藥”后，老企業(yè)不僅可以煥發(fā)新活力而且可以迸發(fā)出難以想象的強大動能！”公司總經(jīng)濟師朱秀琴充滿自信。</span>
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<span style="font-size:16px;">破浪濟滄海，風正好揚帆。在新時代國有企業(yè)發(fā)展的大背景下，京張公司黨委將進一步提高政治站位，一如既往地推進基層黨支部領導力測評，切實將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)“從優(yōu)秀到卓越”的跨越式發(fā)展目標，劈波斬浪，砥礪前行�。h群辦公室 喬嬌）</span>
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